教育培訓

人是企業的重要資源。2非常註重人才的開發和培養，無論是國外還是國內，鼓勵、倡導員工崗位學習、職業深造、持續發展，以求員工不斷成長，以求他們成為公司源源不斷的核心動力、公司不斷壯大的有力支撐。公司以構建學習型組織為目標，以“人才強企”為指導思想，深入貫徹落實“以人為本”的大方針，調動各方培訓資源培養“四支人才隊伍”，積極配合併推動公司戰略轉型。

公司完成2014年新入職應屆畢業生培訓分配工作

7月中旬，公司迎來2014年新入職應屆畢業生16名，分別來自全國多所重點高校，涵蓋土木工程、外語、財經等專業學科。並針對公司業務特點，結合實際情況，圓滿完成了為期近兩周的應屆畢業生入職培訓工作。

此次培訓通過案例分析、視頻演示和專家講解的方式，涵蓋了公司的發展歷程、企業文化、當前市場分佈和業務範圍、商務禮儀、安全知識、規章制度、公文處理、跨文化溝通、職業發展以及不同崗位實際工作中常見問題等十大模塊。專門邀請來自公司東南非、西非、南太地區的青年員工代表與畢業生座談，介紹了各區域的市場特點和風土人情，結合實際工作及親身經歷，回答了新員工提出的各類問題。培訓期間，還安排了一天的戶外拓展訓練，以提升畢業生團隊意識和溝通能力。

通過系統培訓和理論學習，新員工對公司發展歷程和當前業務有了進一步的認識，結合案例分析，更加真實感受到了項目風險管理和安全生產的重要性，通過戶外拓展迅速提升了團結協作精神和團隊溝通能力，通過新老員工座談會，增進了員工間的瞭解，並增強了對駐外機構及項目一線情況的直觀認識。

培訓結束後，公司根據各單位畢業生需求計劃和畢業生實際接收情況，結合畢業生的專業特點和綜合情況，將新員工分配至各事業部和相應駐外機構，要求指定專人負責，發揚“一幫一”、“師帶徒”的優良傳統，通過“傳、幫、帶”使新員工迅速轉變角色、進入狀態。目前，畢業生已經準備前往駐外機構經營生產的第一線，給公司未來發展註入新的活力和動力。

非洲英語區事業部強化專業技能培訓

為提升事業部經營開發水平，提高廣大員工專業技術能力，非洲英語區事業部於5月12日下午舉辦了“如何做好投標資格預審文件”專題講座，取得了預期效果。

非洲英語區事業部高度重視員工培訓工作，成立之初就把員工培訓工作納入重要議事日程，做出了整體安排部署，內部培訓內容將涉及經營開發、項目管理、執行力建設等方面。本次講座利用幻燈片等形式重點講解了做好投標資格預審文件的方法步驟和需要註意的事項，同時還簡要闡述了合同文件組成、FIDIC基本知識等相關內容，並就相關話題進行了互動交流。

通過培訓，事業部全體員工對做好投標資格預審文件工作又有新的理解和認識，為事業部經營開發工作的順利開展打下了良好的基礎。